News · Humax
Humax Hadirkan Wawancara Suara AI: dari Lamaran sampai Shortlist dalam Satu Alur
Humax kini menghadirkan wawancara suara AI. Bersama screening CV, penilaian, dan pipeline kandidat, tim HR bisa bergerak dari tumpukan lamaran ke shortlist dalam satu alur, sementara keputusan tetap di tangan mereka.
Humax, platform rekrutmen berbasis AI dari PT Inovasi Otentik Indonesia (IOI), kini menghadirkan wawancara suara AI. Dengan fitur ini, wawancara tahap pertama bisa dijalankan AI dengan pertanyaan dan standar yang sama untuk setiap kandidat, lengkap dengan transkrip dan scorecard.
Wawancara AI melengkapi kemampuan Humax yang sudah ada: mengumpulkan CV, menyaring lamaran, menilai kandidat, dan mengatur pipeline. Hasilnya, tim HR bisa bergerak dari tumpukan lamaran ke shortlist dalam satu alur. Keputusan siapa yang lanjut tetap di tangan tim HR.
Ringkasnya:
- Yang baru: wawancara suara AI untuk tahap pertama, dengan transkrip dan scorecard.
- Alurnya: tangkap lamaran, saring, wawancara, lalu tim HR memutuskan.
- Untuk siapa: tim HR yang menangani banyak pelamar atau merekrut untuk banyak cabang.
- Cara mencoba: daftar di humax.id dan dapatkan kredit gratis tanpa kartu kredit.
Masalah yang Ingin Diselesaikan
Rekrutmen tahap awal menyita banyak waktu tim HR, terutama saat jumlah pelamar besar:
- CV tersebar di mana-mana: lamaran datang lewat email, file, dan berbagai kanal.
- Phone screen menyita kalender: wawancara tahap pertama makan waktu, tetapi kalau dilewati, kandidat bagus bisa terlewat.
- CV terbaik tidak selalu di atas: saat volume naik, review manual mudah melewatkan kandidat yang kuat.
Cara Kerja Humax
- Tangkap. CV terkumpul otomatis: teruskan email lamaran, unggah file, atau bagikan link halaman karier.
- Saring. Lamaran dibaca untuk skill dan pengalaman sesuai kebutuhan posisi, lalu diberi skor.
- Wawancara. Kandidat menjawab pertanyaan terstruktur dari AI, dengan pertanyaan lanjutan yang menyesuaikan jawabannya. Setiap wawancara punya transkrip dan scorecard.
- Putuskan. Tim HR meninjau ringkasan, transkrip, dan skor, lalu memutuskan siapa yang lanjut.
Fitur Utama
| Fitur | Yang dilakukan |
|---|---|
| Wawancara suara AI | Pertanyaan yang sama dan standar yang sama untuk setiap kandidat, dengan transkrip dan scorecard |
| Penilaian per kriteria | Jawaban dinilai dengan rubrik yang ditetapkan tim untuk posisi tersebut |
| Smart search | Cari kandidat dengan bahasa sehari-hari, hasilnya diurutkan |
| Pipeline dengan gate | Kandidat bisa lanjut semua, lanjut berdasarkan batas skor, atau ditinjau manual oleh recruiter |
| Halaman lowongan | Lowongan bisa dipublikasikan dan dilamar langsung di humax.id |
Keputusan Tetap di Tangan HR
AI di Humax membantu pekerjaan yang berulang: membaca CV, menjalankan wawancara tahap pertama, dan menyusun scorecard. AI tidak membuat keputusan rekrutmen. Tim HR tetap meninjau hasilnya dan menentukan siapa yang lanjut, dengan transkrip dan skor sebagai bahan pertimbangan yang terdokumentasi.
Terhubung dengan Alat yang Sudah Dipakai
Humax terhubung dengan Google Calendar untuk menyinkronkan jadwal wawancara, Microsoft Teams untuk menjadwalkan dan mengikuti wawancara, serta WhatsApp untuk mengirim kabar dan notifikasi ke kandidat.
Cocok untuk Siapa
- Bisnis multi-cabang: wawancara tahap pertama yang seragam untuk posisi di banyak cabang.
- Ritel: rekrutmen staf toko dan operasional dalam jumlah besar.
- Manufaktur: wawancara untuk posisi operator, teknisi, dan supervisor.
- Perbankan dan layanan keuangan: rekrutmen dengan scorecard terstruktur dan keputusan yang terdokumentasi.
Harga dan Cara Mencoba
Humax memakai sistem kredit, dengan screening CV, penilaian, dan wawancara AI dihitung per pemakaian. Menurut situs Humax, biayanya mulai sekitar Rp7.000 per kandidat, dan pengguna baru mendapat kredit gratis tanpa kartu kredit. Untuk volume besar tersedia paket enterprise. Rincian harga terbaru ada di situs Humax.
Kunjungi humax.id untuk mencoba atau menjadwalkan demo, atau baca ringkasan Humax di situs IOI.
Tag: Humax, Fitur Baru, Rekrutmen, Wawancara AI